选工作服，不要一上来就问“多少钱一件”。更靠谱的顺序是：先看岗位场景，再定功能标准，再选面料版型，再确认样衣和交付。
1. 先明确岗位场景
不同岗位需求差别很大：
- 办公室/销售/前台：偏正式、挺括、舒适、不易皱。
- 餐饮/酒店/门店：要形象统一，同时耐油、耐洗、易打理。
- 工厂/仓储/物流：要耐磨、耐脏、活动方便，部分岗位需要防静电。
- 户外/工程/物业/保安：要防晒、防风、防水，夜间岗位要加反光条。
- 食品/医疗/实验室：要卫生、易清洁，部分场景需符合行业规范。
2. 再看有没有安全或合规要求
如果岗位涉及安全风险，功能优先级要高于外观：
- 电子车间、洁净室：优先防静电；
- 电力、化工、焊接：优先阻燃、防静电；
- 道路作业、夜间巡检：需要高可视反光；
- 后厨明火岗位：贴身服装不建议用纯涤纶，避免高温熔融风险；
- 食品、医疗岗位：面料要易清洁、卫生达标。
3. 面料和克重按季节、强度来选
面料决定“好不好穿”，克重决定“厚不厚、耐不耐穿”。
岗位类型 面料建议 克重参考
办公/行政/前台 高支棉、CVC、精纺涤棉 180-220g/㎡
餐饮前厅 涤棉、珠地棉、CVC 160-200g/㎡
后厨/食品加工 纯棉或防油涤棉，后厨明火慎选纯涤纶 200-220g/㎡
工厂/仓储/物流 涤棉斜纹、涤棉帆布 210-260g/㎡
户外/工程/物业 速干涤棉、防水防风面料，夜间加反光条 200-280g/㎡
简单记：夏季轻薄透气，春秋平衡耐磨，冬季加厚保暖；体力劳动越强，克重和耐磨性越要往上加。
4. 版型和尺码不能“一刀切”
合身度直接影响员工愿不愿意穿。
- 操作岗位袖口、下摆不宜过宽，避免勾挂设备；
- 户外和搬运岗位肩背、腋下要留活动量；
- 服务岗位更讲究挺括、修身；
- 批量定制建议做分岗尺码统计，必要时安排抽样量体，不要只让员工自报S/M/L。
5. Logo和细节要提前确认
- 小Logo、衬衫、Polo、马甲：优先刺绣，更耐洗；
- 大面积图案、活动衫、围裙：可选丝印或热转印；
- 确认位置、颜色、尺寸，避免洗几次就脱落或掉色。
6. 一定要打样，不要只看效果图
样衣要重点看：
- 面料手感是否合适；
- 颜色是否与品牌色一致；
- 尺码是否合身；
- 缝线、拉链、扣件是否牢固；
- Logo工艺是否清晰耐洗；
- 浅色面料是否透光。
7. 合同里写清交期、补单和售后
餐饮、门店、工厂人员流动大，补单很常见。建议提前确认：
- 交货时间；
- 尺码不合怎么处理；
- 破损、掉色、开线如何返修；
- 后续补单周期和价格；
- 面料、克重、工艺是否与样衣一致。
